1、 第三，让自己成为时间管理专家，不断提高工作效率和执行能力。在这个时代，时间就是金钱，提高工作效率就是同时为企业创造

2、 所谓克服自己，就是克服自己的弱点。知道自己的弱点在哪里，用坚强的意志去抑制和克服它，这样的人无疑是坚强的。能克服自己的人还有什么不能克服的呢？

3、 老子说:知人智，自知者明；赢家强，自胜者强。也就是说，认识别人的人是聪明人，认识自己的人是理解人；克服别人意味着你有力量，克服自己的人才是真正的强者。

4、 可以说，办公室竞争无处不在，新员工与同事竞争，新员工与老年人竞争，晋升竞争，调动竞争，加薪竞争，销售竞争对手竞争，技术竞争；老板与同行竞争，这几乎是一个无处不在的地方。

5、 一年后，李梅从原来的销售人员变成了销售总监。不仅如此，她的工资也比以前高了好几倍。同事告诉李梅，从销售人员到主管通常需要三年时间，她一年就做到了。如此快速的晋升是公司历史上第一次。

6、 在工作场所，核心竞争力的组成主要包括三个方面：一是准确的职业定位，二是综合能力和资源，三是超级执行。结合这三个要素创造的核心竞争力的目的是增强个人竞争优势，使他人不可替代，实现职业发展NO1。

7、 在古代武侠小说中，笑傲江湖，争霸世界，孤独求败。最后，我发现最需要不断提升和克服的是我自己。为什么？鲁迅的几句话可能会激励我们:用今天的我战胜昨天的我。战胜自己，其中之一就是战胜昨天的自己，超越自己。

8、 在这种情况下，每个人都面临着严峻的职场竞争考验，企业对员工的淘汰毫不留情，职场上到处都是刀光剑影。然而，如果你是一把矛，最聪明的方法不是在同一个房间里战斗，而是先磨自己。当你变得尖锐时，你自然会无敌。

9、 竞争是生存的永恒主题。工作场所就像一个战场，到处都有被淘汰的陷阱，几乎每10个人中就有一个不可避免地会跳进去。在办公室的微世界里，到处都是竞争，让你无处可逃，曾经微笑的脸，在竞争中也会变得有点僵硬和尴尬。

10、 工作场所不仅为个人生存提供了一个平台，也为个人发展提供了一个平台。在这个平台的帮助下，依靠团队的力量，运用自己的培养、智慧、战略，经过努力和坚持，将能够取得巨大的成就。那么，作为一个专业人士，你怎么能磨自己呢？

11、 如果一个人能全力以赴对待任何工作，一旦他被允许从事自己喜欢的职业，他的倍增效应将是不可估量的。如果你能像李梅一样在收到任务后用心去做，在执行过程中及时与上级沟通，那么我相信老板会对你另眼相待。为什么要担心这样优秀的员工的加薪和晋升？

12、 当我们乐观地思考时，我们应该立即采取行动，不要错过机会，不要浪费太多的考虑时间，在最短的时间内投入大量有效的行动，完成自己的工作，积极分享同事的工作，及时解决老板的问题，为公司创造最大的财富。只有这样，你的个人核心竞争力才能不断提高。

13、 大学毕业后，李梅通过家庭联系进入了现在的企业。因为她是一个新人，缺乏工作经验和经验，但她有一个优势。无论老板给她的任何工作有多困难，她都会全力以赴去执行。刚进公司后不久，部门经理让李梅与采购部同事合作，到义乌为模特购买展览中的配件和装饰品。

14、 在我们的职业生涯中，我们应该首先了解我们的优势，并利用这些优势形成我们的核心竞争力。我们应该清楚地知道我们有什么值得朋友、同事、上级领导和周围的人称赞，这些东西是你的财富，是你的核心竞争力。核心竞争力就像一把锋利的刀，充分利用它可以很容易地切断机会。

15、 核心竞争力是什么？所谓的个人核心竞争力不容易被竞争对手模仿，具有竞争优势、独特的知识和技能。核心竞争力不容易被竞争对手模仿，这是你独特的技能。如果其他人也有这种能力，比你强，那么这种能力根本不是你的核心竞争力。不断打造和增强核心竞争力是职场精英的杀手锏！

16、 因此，上述王芳芳最大的错误是缺乏明确的职业定位和目标。她认为有能力的人工作更努力，但在领导者眼中，他们变得没有定位，缺乏核心竞争力。我们需要做的是专注于我们最喜欢和最擅长的专业和领域。一次只专注于一件事，全身心投入，积极希望它成功，以便用一半的努力得到两倍的结果。

17、 事实上，一个人的职业发展就像一棵大树，太多的分支很可能会阻碍树干的生长，从而使树失去足够的向上生长能量。职业生涯也是如此。如果有太多的兴趣、知识和证书，就会削弱原来的核心竞争力，很容易导致个人职业目标的模糊。在别人看来，很容易做任何事，但没有特点，或者没有最好的感觉。

18、 明智的工作场所的人会把他们需要做的想象成一排抽屉里的一个小抽屉，专注于你已经打开的抽屉，而不是总是想完成所有抽屉里的任务。那些能够快速果断地做出决定的人往往是那些首先确定明确目标并专注于朝着这个目标努力的人。因为只有冷静下来，专注于一项工作，我们才能在这个行业取得非凡的成就。

19、 其次，每个专业人士都应该不断提高自己优秀的综合能力。一般来说，专业人士的综合能力包括语言表达能力、信息处理能力、解决问题能力、人际沟通能力、组织管理能力、领导能力、公开演讲能力等。此外，还有资源问题，即个人知识和信息总量、教育水平和个人社会人际关系。资源越丰富，能力越强，个人核心竞争力就越强。

20、 如果你想拥有最尖锐的自己，你必须首先对自己有一个准确的职业定位。什么是职业定位？职业定位是通过三个因素来确定你最好的职业选择：职业取向体系、商业价值体系和职业机会体系，即你最喜欢做什么？你最擅长什么工作？你认为最有价值的工作是什么？如果你找到了这三个问题的答案，你的职业定位将有一个大致的方向。生活定位是否准确将直接制约个人核心竞争力的发展。

21、 在收到工作指示后，李梅没有时间和采购部的同事一起开车去义乌。虽然忙碌了一天，腿痛，饥饿，困倦，但由于采购工作繁琐和价格问题，直到晚上9点，他们仍然有三项采购任务没有完成。同事们准备开车回去，让李梅在离开前回去，但她认为采购还没有完成，所以她申请在总部再呆一天。第二天，又是一天，她成功地完成了采购任务，并如期赶上了公司的展览布局。工作结束后，部门经理称赞她强大的执行能力和优秀员工的潜力。

22、 每个人都有自己独特的核心竞争力。重要的是你能否探索和建立它。印度一位著名的交通指挥官说他很普通。他在同一个交通枢纽工作了一辈子。他说他很特别。他每天吸引大量当地和外国游客观看。他工作的地方已经成为一个观光点。秘密是什么？原来他从小就热爱舞蹈。在工作中，他将指挥交通的技术转化为舞蹈，并不断创新。因此，舞蹈成为他工作的核心竞争力。这样一个小小的发现和变化使他成为印度数千万交通指挥官中最独特的一个。没有人能取代他的地位。

23、 作为一个专业人士，有意识地努力工作，提高自己的质量和工作技能，不仅是为了公司的加薪和晋升，也是为了站稳脚跟，进一步发展。在坚定地完成自己的工作的同时，适当地做其他工作，从小事开始，积累不同的经验。只要你保持学习的心态，从任何事情中学习所需的知识和经验，你就可以在未来的工作中获得好处。当你有强大的核心竞争力时，即使面对工作场所裁员的风险和各种职业危机，你也可以主动选择或选择好的木材，你的职业生涯也不会因为职业机会的变化而发生重大的生存危机。

24、 王芳芳是名牌大学广告策划专业的高才生，拥有丰富的从业经验。在同事们的眼中，她的学历、资历、能力样样出众。不仅策划案做得好，又精通财务知识，平时一些重要的公关活动，老板也常找她去助阵。王芳芳对空下已久的部门经理职位信心十足，以为非自己莫属，结果老板却派来了空降兵。想不通其中原因的王芳芳，去找老板谈话。老板给出的理由是，她缺乏对自己明确的职业定位。在老板看来，王芳芳既可做策划，也可当财务，还能做大项目公关，因而对于策划部经理一职，王芳芳并不是最佳人选。对此结果王芳芳倍感不解，难道八面玲珑、样样精通在老板眼中竟是缺乏核心竞争力？