阿丑是我接管质量后第一个跟我抬杠的人。
　　那天，我到产线巡查，巡检班长告诉我，P8线又混料了，不是第一次了。
　　话刚说完，一个一米八个头的男子出现在我面前，嗓门拎的老高，操着明显的山东口音：“谁在告状？供应商混料你们怎么不去解决，还怪我们混料？”
　　细问之下才知道，巡检员发现组装件与BOM不符，查证为某物料混用。但产线班长坚持认为，物料刚刚拆包投入使用，是供应商混料，坚决不承认自己混料。
　　我把他拉到一边，“别吼吼，有事说事，供应商混料你们不会看吗？饭里有个苍蝇你们也吃进去？水里有老鼠屎你们也不捞出来？”
　　对方明显被我的一番话给噎住了，还想申辩什么，但还是咽下去了。我明显看见他的喉结往上蠕动了一下，他狠狠地吞了一口口水，悻悻地离开了。
　　
　　
　　
　　“他叫什么名字？”我问巡检班长。
　　“阿丑，P8线的班长！姓吴，名字是很好的一个字，俊俏的俊，但连起来就不中听了。所以人送外号阿丑。他遇到点事，总是来找我们巡检员‘讲道理’，谁也说不过他。今天算是被你呛了一回。”
　　自打那一次以后，我就开始关注他了。阿丑年纪不大，其实很俊的小伙，高大个子，前额光光的，嗓门很大，不经意的话会被他吓一跳。据说开早会时因为嗓门太大影响别的产线开早会，主管单独给他开辟了一个场地。
　　阿丑干事很勤快，闲不住，产线上效率也很高，就是质量意识不咋地，出了问题总是推卸责任，而且头头是道，口才极好。管理的产线上质量问题频出，而且老不长记性。
　　自从上次被我“噎”过一次后，每次我到产线，他都主动跟我打招呼，介绍这，介绍那，很是热情。我也不失时机跟他讲了很多质量意识的大道理，小故事，他总是陪着笑脸，“我们水平低，见识少，所以毛病改不了……”
　　
　　
　　
　　九月份质量月活动，我们在产线开展混料识别劳动竞赛。我们偷偷地往产线上投放相似的混料，用以甄别产线的识别水平。
　　结果让我大跌眼镜，阿丑领衔的2条产线居然全部检出，而且遥遥领先。有一天早上，我有意路过阿丑的产线，看见阿丑站在队伍前宣导，嗓门真叫大：“饭里有个苍蝇你们也吃进去？水里有老鼠屎你们也不捞出来？”
　　受阿丑的启发，我觉得组织了一些质量相关的分享，为的是让他们长长见识。时间固定在星期五晚上五点半，我们叫五点半课堂。我注意到，阿丑每次听课都很认真，拿着小本本记个不停。我上过2次课，站在讲台上，每次与阿丑的眼神对视，我都接受不了阿丑那专注的眼神，他让我知道什么叫专注，什么叫聚精会神。
　　分享活动结束，我决定组织一次考试，看班组长的接受程度。阿丑钉钉里找我：“我文化水平低，估计考不好。”
　　我说没事的，题目很简单。
　　
　　
　　
　　
　　考试结果出来，阿丑又让我大跌了一回眼镜，他居然考了第一名。连参与评卷的办公室同事都说，还没见过这么认真的试卷，真是一丝不苟在答题。
　　阿丑在慢慢发生变化，遇到产品质量出了问题，他不再去找巡检员理论，不再去发挥他的口才与巡检员讨价还价。他还很客气地请巡检员去产线上指导，请巡检员去产线的早会上宣导质量的话题。这又让我吃了一惊。
　　更让我吃惊的是，巡检员班长告诉我，上周五P8产线发现一起潜在质量隐患，从隔离下来的产品中发现了千分之五的不良。 提示：如果您觉得本文不错，请点击分享给您的好友！谢谢
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