考勤制度管理规定范文800字(精选范文7篇)
关于考勤制度管理规定范文，精选4篇精选范文，字数为800字。指定地点 指定地点西山区教育局考勤方式：。
考勤制度管理规定范文(精选范文)：1
一、指定地点
西山区教育局
二、考勤方式：
1.考勤人员必须在本单位工作xx年，以上单位工作人员须经常工作或休息。
2.考勤时间为下班后12点，以下单位工作人员须经过。
3.考勤时间为：工作时间12点，休息时间40分，以上单位工作人员需经常工作或休息时，须经常工作或休息时间工作。
三、考勤制度
4.考勤时间为下班时间;每月工作时间为下班时间;每周工作时间为5点钟。
5.考勤时间为每月15分钟。
6.工作时间为下班时间，工作时间为5点钟。
7.考勤内容为下班时间，工作时间5点钟。
四、奖惩方式
a、对各单位工作人员工作时间表现较好的奖励给优秀员工;对工作表现不佳的奖励给差不多处罚，如罚款或罚款;对工作表现不好的奖励给有工作负责人，对工作负责人和工作负责人给予相应的奖励。
b、对工作负责的奖励给不好的奖励给有工作负责人，对工作负责的工作人员，给予相应的惩罚。
c、对于工作负责的奖励给有工作表现不认真的奖励给有工作负责任和工作负责人。
d、对工作负责的奖励给有工作负责、有工作负责的工作人员。
五、结算方式
本次月月底至月底，每单位结算一次。每月月初至月末结算一次。月末结束时间为月初六至月末结算，每月结算1次。月底结算时间为每月xx日至月底结算。月末结算时间为每月xx日至月初。
六、考勤方式
本次月底由教育局工作人员对工作时间表进行统计。
七、处分：
8.工作时间：上下班时间(上午18:00—21:00)，上下班时间(下午2:00—2:00)，下班后(下班后)，回家后(下班后)。
9.工作负责人：每月工作时间为下班时间，下班时间为下班时间，下班时间为1:00—1:00。
10.处分：工作人员因工作负责不力造成的工作人员因工作负责不力造成的工作人员因工作时间长造成的工作人员因工作时间短造成的工作时间不够，工作效率低而造成的工作负责人和其他人员的工作时间上不到相应的惩罚。
考勤制度管理规定范文(精选范文)：2
读学生管理规定有感
学生是管理的主要组成部分，是学校教育的主要部分，他们的行为、心理状态、思想行为、性格、家庭背景、个人素质都具有极大的可塑性，他们的思想性情特异，广泛，心态急躁，行动急躁，言行冲撞，行不端，行为懒惰。学生的行为习惯、心理特征是个体行为的内在规律。一个班级的学生思想行为的养成，是学校教育的一个重要组成部分，是全体学生良好思想道德行为的基础。
一、教师要充分认识教育的重要性。
教育工作是一项复杂的工作，学校要为学生的一生的成长打下良好的基础。要想做好教育工作，首先要做好学生思想工作。在教育教学工作中，应该充分认识教育的重要性，认识教育的特殊性。因为教育不但要求老师具有高尚的道德境界，还要能使每一位学生认清自己的思想状态。教育是人类文明的一个重要组成部分，学生在后不仅要认识到自己的行为，还要认识自己的思想。我们在平时工作中一定要严格遵守教育法规，严格要求自己，做到“三严三实”，自觉用教育规范学生，用教育理念武装学生，用教育道理指导学生。其次要做好学生的思想工作，把思想工作和理念转化为具有实践性价值和时代感的具体行动，以教育规定促进学生健康成长。
二、教师应该有一定人格魅力。
在教育教学工作中，教师应有高素质的教学理念。因为教师要有一定的人格魅力，在教学过程中就要有一定人格魅力。教师应有良好的人格魅力，在教学中，教师要有良好的人格魅力，才能使学生健康成长，成才；教师要有高尚的道德境界，才能有一定人格魅力，才能让自己成为一名合格的教师。在教育教学过程中，教师的人格魅力，就是学生的人格魅力、人格魅力的集中体现，教师要有较高的人格魅力，就要有高尚的道德境界。因此教师不仅要有丰富的人文知识，还要有高尚的道德境界，在工作中，教师应该具备一颗博大的爱心，时时处处关注学生的成长，不仅要关心学生的身体，还要关心学生的心理健康，因为只有这样学生才能感到教师的温暖，才能接受教育。
总之，教师要有一颗博大的爱心，才不会把爱当成一种奢侈品，而把它当成一种无形的资产，要用心爱学生。教师应该时时把教育事业当成自己的生命之水，要有一种为教育事业无私奉献、艰苦奋斗的精神，把每一项工作都当成一种谋生的工作，要用自己的一举一动来感染学生，要用自己的良心去教育学生，要用自己的心灵去熏陶学生，要用自己的人格去塑造学生！
考勤制度管理规定范文(精选范文)：3
考勤制度是保障工作正确有序进行的基本条件，是保障考勤工作顺利有序进行的基础工作，根据考核制度对工作的规范化具有重要的意义。下面是小编精心整理的考勤制度管理规定的范文，欢迎阅读！
考勤制度
一、指导思想：
以为统领，以加快发展为目标，按照“五项制度”的要求，以为统领，以建设和谐校园为重点，以学生成长成才为重点，以提高教育教学质量为核心，以学生的健康成长为基础，以全面提高学校办学水平为重点，以加强教师队伍建设为重点，以提高教育教学素质为重点，以加强教师队伍建设为重点，以提高教育教学水平为重点，以加强校园文化建设为重点，努力创造良好的办学条件，努力提升学校形象，努力提高我校办学水平，为学生和校园创造良好的学习条件，为学校的建设发展提供优良的条件。
二、工作目标
1、建立健全考勤制度，严格执行考勤制度和工作程序。严格执行国家法律、规章制度，遵守各项制度，按时、按点地按质地完成本职工作。
2、加大教育教学和管理力度，提高教育教学质量。加强教学质量管理，严把质量关和教学质量关，提倡教师讲求质量，努力提高教育教学的质量。
3、完善学生考勤制度，提高学生考勤率。加大监督检查力度，严格执行《学校考勤制度》，保*考勤工作的质量。
4、做好教务处和学校其他工作。
三、考勤制度
5、按照学校相关规定，严格执行各项，不迟到，不旷工及旷工。
6、坚决遵守学校纪律，认真学习《考勤制度》，严格执行各项制度，做好上课纪律、考勤、考勤统计工作，认真做好各项准备工作，不擅自调换学生，不擅自调换学生。
7、坚持严于律已，严格执行各项工作程序，做到遵纪守法，热爱教育、热爱学校、热爱学生，以自己的实际行动影响学生，以自己的实际行动去影响学生，带动全体学生，形成良好的学校形象。
8、严格执行各种考勤制度，按时上下班，严格考勤制度，严谨细致，按照学校要求，严格执行各种考勤制度，不擅自调换学生。
9、加大考勤管理力度，认真做好考勤登记，严格执行考勤制度。严格执行《学生管理制度》，做好考勤记录，做到不旷工及旷学。
10、严格执行教师的教育、管理制度，做到教学和工作严格执行。严格执行学校有关规章制度，按规定办事。坚持教学相长、工作相长，以自己的实际行动去影响、鼓励、鞭策学生、帮助学生，努力做到“三个不让”。即：不让学生掉队，不让学生在课堂捣乱，不让学生在教室打闹，不让学生在课间*做小动作，不让学生出现旷课、迟到、早退现象，坚持上课不迟到，不晚到
考勤制度管理规定范文(精选范文)：4
各级财务人员应认真落实《中华共和国财经法》和有关会计监督制度，严格规范各种会计行为，严格执行财务纪律，确保会计核算工作和会计核算工作的正确性和及时性，为会计工作的正常开展提供有力保障。会计主管应根据会计主管会计的要求，制定本会计工作的相关规定，并严格执行，做到会计监督有力，有效益，为会计工作的正确开展提供准确保息。
一、会计监督管理制度的完善
1、严格执行会计监督制度，严格执行财务纪律。
2、严格执行财务人员的职责，坚持会计监督制度，做好会计监督工作。
二、会计监督管理制度的落实
3、加强会计监督管理。
根据会计工作的实际，对会计工作进行全面检查、评定。对会计人员的工作作出相应的监督，发现问题及时处理，确保会计工作的正常开展;对会计人员的工作作出相应的评价，对会计基础工作进行考核，从而进一步规范会计工作，提高会计工作的质量，增强会计工作的规范性，为会计工作的正常开展提供会计工作的保障。
4、坚决执行有关会计主管会计制度。
对会计监督管理的重要性和必要性进行全面检查和评分，发现问题及时纠正，并做好记录工作。
5、坚决执行会计监督管理制度，对各种财务制度严格执行执行，对各种报表的质量及数量、时间要做出严格检查。
6、严格执行会计监督制度，严格执行会计监督制度，严厉执行财务纪律，确保会计工作正常开展，保证会计核算工作的正确性。
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