物流发运工作总结范文专题900字(优秀范文5篇)
关于物流发运工作总结范文专题，精选5篇优秀范文，字数为900字。我于xx年xx月xx日开始到公司工作，xx年xx月xx日正式加入公司，在这里我从学校的一名学生踏上了工作岗位，成为了一名币化码的普通员工。在这些日子里，我深深体会到，办公室是一个单位蕴藏着丰富的人才资源，有着良好的人才储备，有着广阔的发展前景，同时又服务于全体员工，是联系领导和各部门的桥梁和纽带。在此我感谢他们。
关于物流发运工作总结范文专题，精选5篇优秀范文，字数为900字。我于xx年xx月xx日开始到公司工作，xx年xx月xx日正式加入公司，在这里我从学校的一名学生踏上了工作岗位，成为了一名币化码的普通员工。在这些日子里，我深深体会到，办公室是一个单位蕴藏着丰富的人才资源，有着良好的人才储备，有着广阔的发展前景，同时又服务于全体员工，是联系领导和各部门的桥梁和纽带。在此我感谢他们。
物流发运工作总结范文专题(优秀范文)：1
我于xx年xx月xx日开始到公司工作，xx年xx月xx日正式加入公司，在这里我从学校的一名学生踏上了工作岗位，成为了一名币化码的普通员工。
在这些日子里，我深深体会到，办公室是一个单位蕴藏着丰富的人才资源，有着良好的人才储备，有着广阔的发展前景，同时又服务于全体员工，是联系领导和各部门的桥梁和纽带。在此我感谢他们。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同仁之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学大学课程，计划报考全国高等自学考试，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：
一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；
四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从xx年xx月xx日起，转正工资调整为180元/月（含在职在编在岗）。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够为公司的发展尽自己的微薄之力，我更深信今天我以公司而自豪，明天公司以我而骄傲。
物流发运工作总结范文专题(优秀范文)：2
转瞬间，xx年的时间又将匆匆忙忙地过去了;回首这xx年来的工作，感慨颇深。这xx年来我在公司各级领导的关心和支持下、在服务中心全体人员的积极努力配合下、在发现、解决、总结中逐渐成熟，并且取得了一定的成绩。
“没有、只有更好”是我们服务中心一直以来努力的目标和方向。xx年来，我们不断改进工作方式方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。
一、xx年物流工作总结
1、物流管理工作
2)物流部按照公司要求，建立了货物流转登记表和明细台帐，每日认真记录货物运输情况，并积极协调和协助业务部门处理货物损坏事宜，确保公司利益。
3)物流部在完善公司规章制度同时，积极开展物流业务，努力完成对公司运输任务的管理。
在物流部的工作中，我们严格控制采购时间的审核控制，合理安排运输计划，做到零库存控制;货物的及时配送，使用签字手续，做到货物配送的合理有序。在物流部同事努力协同配合下，我们顺利完成了xx年货物的接收、入仓、出仓等工作;xx年xx月，物流部与工程部一道对装箱单位进行了合并，这对我们来说是一个新的挑战。
4、物流部日常工作
5)运输工作。xx年，运输部与工程部一道组织了对大港口、小港口、港口的出租库房、铁路沿线等进行了考察和考察，参观了其它大港的物流流流程，重点是对其进仓、出仓流程的考察，以求更好的掌握物流基础知识。
6)运输工作。运输部在公司各级领导的正确指导下，在部门员工的共同努力下，在部门员工的努力下，大港口、小港口物流工作取得了一定的成绩。
7、运输工作
我们根据公司发展需要，不断提升运输组织能力，加强运输计划的制定和执行，不断优化运输组织，强化运输调度，认真做好客户诉求登记，及时处理运输中出现的各类问题，为客户提供较高质量的运输服务，并针对客户经营困境，积极协调相关部门，制定并落实相关的解决办法，切实保障客户经营的正常进行。
8、其他工作
xx年是公司运营迈开新局面的xx年，我部门在做好本职工作的基础上，坚持与时俱进，开拓创新，为公司的发展做好保障工作。
9、xx年工作中的体会和今后努力方向
回首xx年的工作，有硕果累累的喜悦，也有工作当中的辛酸。总结本年度主要工作如下：
一、
xx年的主要做法：
10、坚持学习，提高管理能力。
在公司领导的正确带领下，紧紧围绕着公司的发展目标，认真学习公司相关制度规定，不断提升自己的管理能力。首先，我在工作中认真学习相关规定和制度规定，坚持做到不迟到早退，不无故旷工;其次，在工作中以大局为重，坚持团结协作，服从领导安排。对分管的区域，我严格要求;在生活中，我与同事间和睦相处，共同学习，不断加强团队意识，提高凝聚力;对于公司的工作能够尽心尽力，不论是生活上的还是工作上的都能够做到相互支持和配合。
11、工作中发现的问题和不足
12)工作方式方法上仍有待提高;
13)工作细心度仍有所欠缺;
14、今后的工作计划和工作重点
15)继续提高自身的专业技术水平和管理能力，在工作细节上多下功夫。
16)加强工作中的检查力度和有效的奖惩制度，对安全、质量方面存在的问题和隐患及时的发现和整改，提高个人的自身能力。
17)做好与员工之间的沟通和交流，在管理能力方面不断提高。
二、
xx年的主要工作安排。
18、继续加强业务能力和管理水平的提升。
继续加强对公司的各种制度和业务的学习和了解，及时提出合理化建议。
19、加强公司的财务、现金管理。
20、加强对物流的理解和分析能力，加强物流的团队学习和工作任务的分解，并且提高自身的工作效率。
21、加强公司财会人员的培训和内部沟通，引导公司的发展方向。
22、提高自身管理能力，特别是财会人员的管理能力和
物流发运工作总结范文专题(优秀范文)：3
回首即将结束的20**年，我感慨万千。展望20**年，我对公司的发展和工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下。
一、前期工作总结
对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的,它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。
第一阶段（20**年—20**年）：初学阶段；
20**年毕业之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下，我幸运的加入了"；金网络-雪梨澳乡＂管理团队，看似简单的帐单制作→日常收费→银行对接→建立收费台帐→与总部财务对接，一切都是从零开始。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法:，在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业知识与沟通能力，物业管理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化孝小事化了，协调不好则工作会非常被动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力，同时在公司内部的沟通也非常重要，除了本部门之间，部门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，减少不必要的人工成本。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法，积累经验；另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
“勤能补拙”，因为当时住在项目，便利用下班后的时间总结完善自己的工作内容，建立了各种收费台账的模版，同时结合管理处实际情况先后制定了《财务收费流程》、《财务对接流程》、《押金退款流程》以及《特约服务收费流程》，并在各级领导的支持和同事们的配合下各项流程得到了迅速的普及，为管理处日常财务工作的顺利进行奠定了坚实的基矗
第二阶段（20**年—20**年）：发展阶段
第三阶段（20**年—现在），不断提升阶段
20**年底，我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足够的耐心和细心，不能出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍；每日做好结帐盘库作，做好现金盘点表；每月末做好银行对帐工作，及时编制银行余额调节表，并做好和会计账的对帐工作；工资的发放更是需要细心谨慎，这直接关系到员工个人的利益，因为日常的工作量已经基本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证及时将工资发放给员工；而公司总部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接，由于当时管理处财务人员流动较大，面对新人更需要耐心的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些工作流程，使她们尽快融入金网络这个大家庭。
物流发运工作总结范文专题(优秀范文)：4
在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的xx年，回顾这xx年的工作历程，作为---企业的每一名员工，我们深深感到--企业之蓬勃发展的热气，--人之拼搏的精神。
我是销售部门的一名普通员工，刚到房产时，对房地产方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮助下，我很快了解到公司的性质及其房地产市场。作为销售部中的一员，我深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。此外，还要广泛了解整个房地产市场的动态，走在市场的前沿。经过这段时间的磨练，我已成为一名合格的销售人员，并且努力做好自己的本职工作。
看似简单的工作，更需要细心与耐心。在我的整个工作中，提供各类销售资料，平凡单调的工作成为了销售助理的奠基石。通过管理这些资料，让我从生疏到熟悉，进一步了解公司的房地产项目及相关客户等工作内容。刚开始由于我对房地产知识掌握的不熟悉，常常在接听客户电话时，让我措手不及，销售部是对外的形象窗口，我们回答客户的每一个问题，都跟公司的利益息息相关，每说一句话都要为公司负责，为树立良好的公司形象做铺垫。在此方面，我深感经验不足，部门领导和同事都向我伸出了援助之手，给了我很多好的建议，及时化解了一个个问题。每接待一次客户后，还要善于总结经验和失误，避免同一类差错的再次出现，确保在下次工作中有新的提高。
随着工作的深入，现已开始接触销售部管理的客户工作，电话拜访、催款是一门语言艺术，这不仅需要好的表达方式，还需有一定的经验。俗话说：“客户是上帝”，招待好来访的客户是我义不容辞的义务，在客户心理树立好公司形象。
就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。第一是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；第二是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感；第三是工作时的用心态度，我认为只有抱着用心的心态，才能快乐工作，才能找到工作的乐趣。
物流发运工作总结范文专题(优秀范文)：5
xx年，在公司领导的正确领导和大力支持下，在兄弟部门的大力协作下，面对激烈的市场竞争形势，行政部紧紧围绕管理、服务、培训人员等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将xx年来的工作情况汇报如下：
为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。xx年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。如：做到了公司各项规章制度的健全、完善，员工人事档案、培训档案、合同档案等工作的清晰明确，严格规范；做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公到了及时处理，从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养等工作的正常有序进行；成功组织了各项活动和公司庆祝等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果；并配合其他部门开展了中秋爬山活动，通过爬山活动加深了公司同事之间的交流，并组织了大家游江江平衡山拓展训练，通过这些活动加深了公司同事之间的交流，丰富了公司的企业文化生活，也极大地锻炼了大家的团队合作精神。
1、建立健全了各项。为了加强公司管理，今年行政部起草了《公司办公设施管理规定》，成立了公司办公大楼管理办公室，完善了公司资产登记制度及工作人员考勤管理等，特别对公司资产实行了统一管理，各部门责任到人，加大了对公司资产的监督管理及考核力度，规范了公章使用，提高了公司管理水平。
2、逐步向公司成立了行政部，具体负责公司办公大楼的日常管理和协调工作，并制定了公司办公大楼管理办法、工作职责，规范了办公大楼管理流程，确保公司办公秩序井然，为公司各项工作的开展创造了良好条件。
3、组织建设：为了加强公司的凝聚力，提高公司人员的整体素质，行政部在公司领导的支持下，重新制定了《劳动人事管理规定》、《员工招聘、培训管理办法》等规章制度，规范了人事行政工作人员的招聘、录用、考核、培训管理工作，使公司人力资源更趋合理化。
4、制度建设：今年行政部结合公司目前实际，完善了上网下通的各项制度及考勤制度，使公司各项工作有章可循，为公司顺利开展各项工作提供了良好的制度条件。
5、人事管理工作：今年，行政部结合公司目前实际，完成了上报各项工作计划。制度的制定为提高执行力，行政部在日常工作中，注重发挥人力资源管理人才的作用，通过定期学习，不断完善自我，为公司各项工作的顺利开展创造了良好条件。
二）行政统筹工作
6、公司各项行政事务性工作
行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为。这个工作上虽然有时也会存在一些不足，但我们会在今后的工作中不断努力，积极改善。
7、做好每周、每月的员工调配工作，让公司领导及时了解相关的工作情况为我们安排工作，让公司领导及时了解员工的工作状态和工作情况。
8、进一步加强公司的管理工作，特别是治理工作。
9、进一步加强员工考评工作，定期的对员工工作状况进行评估考评，有效的提高了员工工作主动性，激励了员工工作积极性。
10、进一步强化内部各项规章制度，工作质量要有新的提高，认真学习公司的规章制度，使各项工作都有章可循，有据可依。
11、做好公司来电的接听、访客的接待工作，要求解决各项工作中出现的问题，并做好记录，确保万无一失。
12、办公物资、办公设备的管理。公司办公用品、劳保福利统一采购，做好登记、验收交接等工作，确保工作的正常顺利开展。
13、公司各种表格管理、档案的归档工作。配合领导于各部门做好协调工作。
14、完成领导交办的其他任务。
相关阅读
最新文章
最新消息
欢迎收藏