S总走的那天阳光明媚，他把我叫到办公室还笑着对我说，是不是比我想的快得多。我其实挺舍不得他走，虽然在很多时候他的要求和指令让我抓狂，一度被逼到休班都得在店里晃悠，生怕他突然来电话生出事端。
15年年后我和人事陈经理的妹妹谈恋爱，期间一共就看过两次电影，两次都在电影一半的时候被S总的电话强行催走，尤其是第二次看《超能陆战队》那部电影，从大巴漏气开始S总给我打电话，前两个事还能和大燕微信对接下，到第三个S总和我同时受不了了，那是我第一次听到他如此气愤的质问我的能力能否对接我的岗位。我扔下女朋友回到店里处理他安排的工作，那部电影的结尾一直到我女朋友成为我媳妇，在她坐月子期间才看完。
见我走神，他又接着说县城的店五月底就要开荒了，我已经和董事长建议派你去县城店。你去锻炼锻炼，也到了该出成绩的时候了。我这半年，与其说是在做酒店，现在倒不如理解成一次长期的培训。我把省会酒店管理的基础操作都倾囊相授了。可能有水土不服的地方，但相信会有人把它们融汇，做得更好的。


我们干酒店管理的，客勤好了你没法休息，没客人了老板成本空转，他心急，你就更没法休息。干了这一行，就永远的往前走。他拖着长长的尾音，我走了大半辈子了，歇不了的。你还年轻，多经历经历，相信可以走的更远。
中午的散伙饭安排在二楼的一个小包间，梁老师安排了几个时令小菜。董事长没到，下午一点多，S总坐上了回合肥的专车。
如果非要说S总的这几个月留下的是酒店管理操作的标准模板，那么这一套流程最大的价值就是催化了这套体系与皖北小城地缘酒店生态的融合，区别于P总的以人为本，团队师承和X总的趋利避害，多面开花，S总将很多的管理规范和原则潜移默化的对接到了素质和能力并没有达标的管理者身上，至少，他像天空一样让很多在井底的青蛙看到了不一样的色彩，提升了很多包括基层管理用工在内的见识，想想未来带着这群“乌合之众”的创业，X总提供的是方法和流程，而心中的天花板，是S总帮我们抬升的。 提示：如果您觉得本文不错，请点击分享给您的好友！谢谢
本文标题：师父提升了很多包括基层管理用工在内的见识

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