我常常会跟一些从事服务行业的服务人员聊天，比如理发店的理发师或酒饭店的服务员或环卫工人等，而每次跟他们聊天我都会问到他们的工资，每次当他们慢吞吞，唉声叹气，不好意思地说出自己的工资的时候，我都会感到很过意不去，觉得这个社会很不公平，很想为他们打抱不平，他们干着最苦、最累、最脏的工作，却拿着最低的工资。

　　我一直在思考，到底是人性和社会的问题还是经济和法律制度的问题？以按劳分配为主体，多种分配制度相结合，主到哪里去了，按到哪里去了？法律保护人民的应有合法收入保护到哪里去了？总体国民素养依然不高，那些错误的世俗等级观念依然没有摒弃，尊重服务行业员工尊重到哪里去了？人力资源仍然大大过剩，供过于求，多人竞争一个职位，低资竞职，计划生育到哪里去了？

　　直到有一天，我找到了一个更为重要的原因，我跟一位理发店的老板聊天，趁聊开了，我鼓起勇气问理发店的老板：“为什么你们给你们的员工发的工资这么低？”老板笑着跟我说：“那是因为你没有做过老板才会这么问，你以为所有老板都没一点人性，只顾自己能挣多少钱吗？就算你们每个人平均剪一次发给我三十块钱吧！除去水电费，成本费，店租费，员工茶水伙食费等，你自己算算我还能净挣多少钱？你叫我怎么可能给员工发五六千块的工资？除非你们每次来剪发，平均每个人给我一百以上！但又有多少个人给得起？你以为中国是像澳大利亚等一样的发达国家呀？” (经典语句 )

　　是呀！这位老板说的也挺有道理的，这是最直接，最主要的原因。而最根本的原因是国民经济的水平，只有大部分人的经济收入水平高了，才能提高整体消费水平，整体消费水平提高了，才能保障提供服务的人员的工资水平，而想提高国民经济的水平，就必须发展经济，发展才是硬道理！

　　谈到国民经济，又不得不谈谈医疗问题。现在医疗水平提高了，但许多人却开始抱怨医疗费用高了！总是说医院有多黑暗，乱开药，乱治疗，虽然不会把人越医越不好，但却坑了病人太多没必要花费的冤枉钱。但就算医院坑，但它的医疗流程和开药都是医疗规章制度来执行的，医生不能够根据个人经验来减少或忽略一些医疗和开药环节，这是对病人不负责的表现！比如，你的心胸被撞了一下，有点痛，不舒服，你去找医生开点药吃或拿点外用药，医生是不能够根据个人经验，直接给你开药的，因为他不知道你内伤怎么样，他必须看了你的拍片才知道你到底内伤的怎么样，才能给你对症下药或进行手术治疗，所以他会叫你去拍片，而你确觉得拍片费用高，又感觉伤得不重，觉得没必要拍片，但要是真的有严重内伤怎么办？最主要还是钱的问题，要是你有足够的钱，你肯定不会舍不得花这些钱，因为这些钱可能救了你一命。所以还是得提高国民经济的水平，才能保障每个人的收入水平，提高每个人的消费水平，而且国民经济的水平提高了，国家对医疗保障的投入也自然会提高，医疗费用便会降低。

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本文标题：理性与感性

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