1、 将来你会和他出去吗？

2、 他现在在本地还在外地？

3、 如果你的上级对你有非分之想呢？

4、 袁崇焕也没有仔细想想，说：五年！

5、 你有男朋友吗？男负责人突然这样问。

6、 崇祯皇帝非常高兴，大大赞扬了袁崇焕。

7、 但崇祯皇帝并不认为袁崇焕只是随便说说。

8、 他正在办理出国手续。汤晓仍然诚实地回答。

9、 我的专业出去了也派不上用场，所以不想出去。

10、 你想分手吗？如果你的上级更喜欢你，你会怎么做？

11、 退一步说，也是不说话的方式方法，说不恰当的话。

12、 后来有人问袁崇焕:你真的只需要五年就能平定辽东吗？

13、 有一次，明崇祯皇帝召见袁崇焕，问他:辽东能平几年？

14、 这说明我的工作做得很好，我会再接再厉，更上一层楼。

15、 (对老板说:不，不是吗？！这显然是对老板的不尊重和缺乏尊重。

16、 总之，对上级说话一定要注意场合，把握好分寸，绝对不能无所顾忌。

17、 袁崇焕笑着说：我只是随便说说，让皇帝听了一会儿，心也宽了一会儿！

18、 和上级说话要小心谨慎，顾全大致，但也不要过于礼貌，过于礼貌会显得很虚伪，反而会引起误会。

19、 (容易说:太晚了！这句话的意思是老板动作太慢，以至于出了问题。在老板听来，你一定认为你在责怪他。

20、 (回答上司的问题时说：随便，都可以！老板会认为他的下属感情冷漠，不懂礼仪，自然会看不起说这句话的人。

21、 这时，唐晓已经有点生气了。她真的不明白这个问题和她未来的工作有什么关系。也许这个单位有一些特别的考虑。

22、 唐晓为面试做了很多准备，但没想到对方会问这样的隐私问题。她不知道如何回答，以满足负责人，所以她如实回答：是的。

23、 面对一系列涉及隐私的问题，唐晓总是谦虚地回答，对演讲内容的把握非常谨慎，加上慷慨的态度，最终赢得了单位的就业。

24、 唐晓是北京一所著名大学的毕业生。她以优异的成绩推荐国有企业找工作，经过层层考核。最后，她有机会与招聘单位负责人单独面谈。

25、 与上级交谈时，态度必须谦虚，表现出对他的尊重；回答问题，无论大小，都要认真对待，具体详细的回答，不能敷衍，更不用说随便说了。

26、 后来崇祯皇帝确实给了袁崇焕五年的时间来平定辽东。袁崇焕说的话无法收回，只好硬着头皮承担不可能完成的任务。结果，他在出师前死了。

27、 (对老板说:你不知道！或者:我知道！你不知道！或者你不明白！即使是最熟悉的朋友也朋友也可能会感到极大的伤害，对老板说这样的话特别不尊重。

28、 俗话说：伴君如伴虎。与领导相处时，你不能太鲁莽。你甚至应该更加注意谈话和报告情况。毕竟，老板不是普通同事，更不用说普通同事之间的言语了。

29、 上级有很多种。说话时，你应该弄清楚上级的心理，尽你所能。例如，不同年龄的领导喜欢听不同特点的话，老年人喜欢听诚实的话，年轻人喜欢听时尚的话。

30、 俗话说：见人说话，见鬼说话。虽然有些夸张，但道理却很深刻。这是说话最基本的要求。无论是提问还是汇报工作情况，都要多加小心，尤其是说让老板不开心的话。

31、 (我觉得很难做到(我觉得很难做到)！老板分配工作任务后，下属说不容易做，很困难，所以直接让老板台，一方面，似乎他们在逃避责任，另一方面，老板似乎没有远见，让老板的脸不能通过。

32、 不同性别的领导喜欢听不同的话，男人更注重逻辑思维，女人更注重情感思维，所以男性领导需要使用强有力的说服语言，说合理，女性领导可以温柔，也可以感动，让他们感动，她会更喜欢你。

33、 与上级交谈应该善于观察言语和颜色，以慷慨的态度处理。一旦你习惯了自然，你就可以自由地处理这种情况。克服胆怯的心态，越小心，越容易犯错误，越容易被上级误认为你没有勇气，不值得重用。

34、 不同文化程度的领导者也应该受到不同的对待。对于文化程度低、工作和生活经验丰富的领导，应使用简单、清晰、生活的语言；对于文化程度高的专家领导，应采用抽象的推理方法，使用更简洁、压缩的语言。

35、 作为下属，如果你能积极与领导交谈，帮助他分担工作中的一些问题，你就可以逐渐消除一些疏远，与老板和谐相处。但老板毕竟是老板，有时即使你出于善意与老板沟通，也要注意说话的谨慎。谨慎，一个非常普通的词也会增加一点重量。少而精致，给人一种深思熟虑的感觉。

36、 袁崇焕是一位著名的忠臣，也是一位非常有才华的军事家。他在辽东建了一座宁远城，抵御满族的进攻。努尔哈赤进攻宁远，受到袁崇焕的猛烈炮轰，受伤死亡。后来，袁崇焕因魏忠贤的诽谤而被解雇。魏忠贤死后，袁崇焕被重新启用。崇祯皇帝派他担任军事部书记，负责东北地区的军事工作。袁崇焕终于可以展示他的技能了。他感到非常自豪。

37、 所以她让自己尽可能冷静下来，以一种非常严肃的态度回答：我非常感谢你能提出这个问题，这表明你单位的高级领导是光明正大的人！说实话，我在一家公司实习过，因为老板有非分之念，我愤怒地辞职了，但他们在招聘时没有问这个问题。相比之下，如果我能进入你的单位，没有理由不为这个团队尽力这句话一出口，汤晓终于看到负责人脸上露出满意的笑容。他起身热情地与汤晓握手，并祝贺她正式被该单位录用。