职场厕所观察报告
凌晨一点，当键盘声归于沉寂，苏珊突然听到了若有似无的哭声。
她屏气凝神，顺着声音走去，直到走到了厕所……
吓，这不是下午开会被骂得狗血淋头的妮娜吗？
厕所，果然是职场崩溃圣地。谁也不想在半夜装鬼，只是为了不成为别人微信群里的谈资，崩溃需要体面。
第一次听到有人在厕所哭是四年前。那天隔壁的水一直在流，苏珊还以为是冲水坏了。刚叫来保洁阿姨，总监就推门而出，眼睛有些红，手里还抓着补妆的粉饼。场面一度很尴尬——“您吃了吗？”“方案写完了吗？”
随后的岁月里，苏珊还听到过很多次有人在厕所哭，只是她已经学会悄无声息地走开。
这不是职场人的温柔，只是又一个21世纪社交礼仪。
在办公室这样一个全开放的景观监狱，表面上大家各安其职，实际上都在暗中观察。
被老板用文件夹摔脸，要昂起头颅，不能让对手看轻；恨透了同组的是非精，要表面笑嘻嘻，免得再次授人以柄；被甲方逼得深夜加班，要任劳任怨，不能发朋友圈mmp。
这时，公司厕所之于职场人，就如同停车场之于中年男人，是喘息，是片刻的自由，是最后的避难所。
厕所的好，绝不是哭哭那么简单。毕竟，当情绪逐渐稳定，生活还要继续。
因此对职场人而言，厕所，还是摸鱼的天堂。
在（假装）工作4小时后，困怠不已的苏珊不自觉地降低了敲击键盘的频率，腿开始向厕所移动。但是如果你以为她只是去排出“深水鱼雷”，那就大错特错了。
时间紧任务重的时候，刷微博和厕所更配。即刷即走，哪怕只有2分钟，也能吃到本年度最大的瓜。
工作没那么饱和的时候，厕所还是看视频的好地方。点击2.0X倍速，30分钟足够看完一集《风味人间》。
不过，就像大家不想在厕所听到屁声一样，大家也不想听到“这是自然的馈赠”。厕所摸鱼潜规则的第一条，就是关静音。
因此，苏珊从来不会让人听到“稳住，我们能赢”。是的，厕所一直因其“兼容并蓄”著称于世，即便是女厕所也有游戏的容身之地。
事实上，在厕所，这个一米见方的世外桃源，可以解决97%的私人问题。
右边那位刷淘宝的深谙其道，左边那位点外卖的也不遑多让，上风口那个抓紧时间睡午觉的更是把时间和空间利用到了极致。
时间欢快地流淌，若非手机电量只剩4%，苏珊还能再待500年。可惜刚站起来准备冲水，竟被隔壁抢先了0.001秒。为了不与她尬聊，苏珊只得再次坐下，等脚步声消失。
厕所社交的核心原则，就是没有社交。可以做社畜，但绝不可以玷污公司最后一片净土、唯一的私人领域！
厕所如此重要，这使得厕所硬件水平，早已成为求职者衡量公司优劣的核心指标。
周工作时长超过60小时还能留住员工，靠得就是如家一般温馨的厕所：没有异味是底线，加热马桶是标配，适合自拍和补觉那就完美了。
图片来自某互联网公司
微观经济学家将上述现象称作“带薪拉屎理论”：一天去2次厕所，一次30分钟，一个月就是22个小时，一年就是264小时，相当于11天的带薪年假。
有人因此认为，资本家榨取了广大劳动者的剩余价值几百年之后，我们通过厕所，第一次获得了反剥削的武器。
但是，别得意太早，你这些小九九，公司怎么会不知道呢？
厕所，早已暗中成为公司与你斗争的修罗场。
这天苏珊一如往常走到了厕所，却发现手机网速重返10年前的2G，除了甲方催稿的微信文字，啥都刷不出来。
很快厕所安装了信号干扰器的消息不胫而走。是可忍孰不可忍，群情激奋之下，同仁们迅速成立了上百个微信群，控诉老板的暴政。
“太欺负人了。”
“我可能最多干到月底了。”
“联名抗议吧？”
……
“头儿找我了。”
“我先跑个数据，一会儿再说。”
果然，“偷来”的福利不是福利，你连申请劳动仲裁的资格都没有。各大厂都开始裁员了，公司说不定还盼着员工闹事呢。要么忍要么滚，滚了的还不用遣散费，多划（jian）算（zha）？
辞职是不可能的，不摸鱼更是不可能的。苏珊决定，以后在工位上把视频和微博都加载好，再去厕所。
然而在剥削劳动人民的道路上，资本家们永不言弃。
很快，老总就学习某互联网大厂，让程序员们加班三天三夜开发出了一个“找厕所”APP，点击进入，它就会贴心地给你推荐空闲坑位。
然而“无商不奸”，表面上是为了“让天下没有难上的厕所”，实际上却通过显示占用时间这个狠招，实现了“让天下没有摸鱼的员工”这一终极理想。
那个占用46分钟的，明天不用来了
然而你在视奸别人，别人也在视奸你。
这个软件很快就下线了。
风景独好的18层，只有一个办公室，一个坑位，而它却是使用频率最高的坑位。
竟然是因为马屁精通过观察顶层坑位的占用频率，送了老总一箱肾宝片。
这是厕所最后的温柔。
图片设计：娇娇兔
值班编辑：佩奇兔
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