1、 古人云:人心齐，泰山移。一个团队要想发展，就必须凝聚心灵，建立共识。如果你对观点、想法和语言行为有共识，你就会有力量。团队应该有

2、 优秀的团队将有良好的纪律，培养优秀的人才，聚集所有人的力量，成为惊人的力量。这是东晋谢安飞水之战的一个很好的例子，只有8000名精英士兵击败了傅坚数十万军队。

3、 第三，忧患要急流勇退；孟子说:生于忧患，死于幸福。当团队辉煌的时候，领导者不应该贪图成功的幸福，而应该有忧患意识，防患于未然。我们应该能够思考未来，为团队的长远计划做计划，甚至撤退到幕后，继承经验，培养接班人，让接班人发挥作用，继续前进。

4、 第二，我们应该分享荣誉和耻辱；所谓的祝福分享，困难，团队中有一个人获奖，每个人都会感到荣耀，但只要一个人表现不好，他们就会相互参与。团队就像一个大家庭，相互依赖，荣耀，光明；问题，讨论；困难，一起承担；密切相关，荣誉和耻辱，所以我们应该互相欣赏。

5、 第四，团结要交心；论语季氏》说：吾恐季孙之忧，不在颛臾，而在萧墙之内也。团队中最大的问题，是内部不团结，尤其人多势众，最重要的是大家要一条心，相互信任，相互敬重。好比一支球队，大家共同携手，共谋交心，纵然面对强劲的对手，也会戮力同心，朝向目标前进，才有胜利的希望。